سیورنس پے کیلکولیٹر

اس کیلکولیٹر کے بارے میں

سیورنس پے کے فارمولے عموماً ملازمت کی مدت کے ساتھ بڑھتے ہیں: سیورنس = ملازمت کے سال × ہفتہ وار تنخواہ × ملازمت کے ہر سال پر دیے گئے ہفتے، جہاں "فی سال ہفتے" کا ضرب کمپنی کی پالیسی، ملازمت کے معاہدے، یا بعض دائرہ اختیار میں قانون سے طے ہوتا ہے — عموماً کام کیے گئے ہر سال کے لیے آدھے ہفتے سے دو یا زیادہ ہفتوں کی تنخواہ تک۔

HR ڈیپارٹمنٹس اور ملازمت کے وکلاء چھانٹی کی ترتیب بناتے اور سیورنس معاہدے مرتب کرتے وقت یہ حساب استعمال کرتے ہیں، کیونکہ فی سال ہفتوں کا ضرب ہی وہ متغیر ہے جس پر انفرادی رخصتی کے پیکجز، ایگزیکٹو معاہدوں یا اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں میں گفت و شنید ہوتی ہے، جبکہ مدتِ ملازمت ضرب تنخواہ کی بنیادی ساخت وہی رہتی ہے۔

یہ اندازہ لگانے والے ملازمین کہ چھانٹی کے پیکج میں کیا شامل ہونا چاہیے، افرادی قوت میں کمی کے لیے بجٹ بنانے والے HR پیشہ ور، اور مختلف پیشکشوں میں سیورنس کی شرائط کا موازنہ کرنے والے نوکری کے متلاشی، سب اس فارمولے سے کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے ملازمت کے سالوں اور تنخواہ کو متوقع ادائیگی کی ٹھوس رقم میں بدلتے ہیں۔