Calculadora de indemnización por despido

Acerca de esta calculadora

Las fórmulas de la indemnización por despido suelen escalar con la antigüedad: Indemnización = Años de servicio × Salario semanal × Semanas concedidas por año de servicio, donde el multiplicador de «semanas por año» lo fija la política de la empresa, el contrato de trabajo o, en algunas jurisdicciones, la ley, y suele oscilar entre media semana y dos o más semanas de sueldo por cada año trabajado.

Los departamentos de RR. HH. y los abogados laboralistas usan este cálculo al estructurar despidos y redactar acuerdos de indemnización, ya que el multiplicador de semanas por año es justo la variable que se negocia en los paquetes de salida individuales, los contratos de directivos o los convenios colectivos, mientras que la estructura de fondo de antigüedad por salario sigue siendo la misma.

Los empleados que estiman qué debería incluir un paquete de despido, los profesionales de RR. HH. que presupuestan reducciones de plantilla y los candidatos que comparan las condiciones de indemnización entre ofertas usan esta fórmula para convertir los años de servicio y el salario en un pago esperado concreto antes de firmar nada.