Atlaišanas pabalsta kalkulators

Par šo kalkulatoru

Atlaišanas pabalsta formulas parasti mērogojas atkarībā no darba stāža: atlaišanas pabalsts = darba stāžs gados × nedēļas alga × nedēļu skaits par katru darba stāža gadu, kur reizinātāju „nedēļas uz gadu” nosaka uzņēmuma politika, darba līgums vai dažās jurisdikcijās likums — parasti no pusnedēļas līdz divām vai vairāk nedēļu algām par katru nostrādāto gadu.

Personāla nodaļas un darba tiesību juristi šo aprēķinu izmanto, strukturējot atlaišanas un sastādot atlaišanas pabalsta līgumus, jo tieši nedēļu skaita uz gadu reizinātājs ir mainīgais lielums, par ko tiek vienotas atsevišķās aiziešanas paketēs, vadītāju līgumos vai koplīgumos, kamēr pamatā esošā struktūra — stāžs, reizināts ar algu — paliek nemainīga.

Darbinieki, kas novērtē, kas jāietver atlaišanas paketē, personāla speciālisti, kas plāno budžetu darbaspēka samazināšanai, un darba meklētāji, kas salīdzina atlaišanas pabalsta noteikumus piedāvājumos, visi izmanto šo formulu, lai pirms jebkā parakstīšanas pārvērstu darba stāžu un algu konkrētā sagaidāmā izmaksā.