退職金計算機

勤続年数と給与から退職金を概算

使い方

  1. 上のフィールドに値を入力します。
  2. 「計算」を押すと結果がすぐに表示されます。
  3. 「共有」ボタンで結果へのリンクをコピーできます。

この計算ツールについて

退職金の計算式は通常、勤続期間に応じて増える形になります。退職金 = 勤続年数 × 週給 × 勤続1年あたりに付与される週数 で、「1年あたりの週数」の乗数は会社の方針、雇用契約、あるいは法域によっては法令によって定められ、働いた1年につき給与の半週分から2週間分以上までの範囲が一般的です。

人事部門や労働法の弁護士は、人員削減を設計したり退職金の合意書を作成したりする際にこの計算を使います。個別の退職パッケージ、役員の契約、団体交渉で交渉されるのは、まさにこの1年あたりの週数という変数であり、その根底にある勤続期間と給与を掛け合わせる構造は変わらないからです。

人員削減のパッケージに何が含まれるべきかを見積もる従業員、人員削減の予算を立てる人事担当者、複数のオファーの退職金の条件を比較する求職者は、署名する前に、勤続年数と給与を具体的に見込まれる支給額に換算するために、この式を使います。

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