เครื่องคำนวณค่าชดเชย

เกี่ยวกับเครื่องคำนวณนี้

สูตรค่าชดเชยโดยทั่วไปปรับตามอายุงาน ค่าชดเชย = จำนวนปีที่ทำงาน × เงินเดือนรายสัปดาห์ × จำนวนสัปดาห์ที่ให้ต่อปีที่ทำงาน โดยตัวคูณ “สัปดาห์ต่อปี” กำหนดโดยนโยบายบริษัท สัญญาจ้างงาน หรือในบางเขตอำนาจศาลโดยกฎหมาย โดยทั่วไปอยู่ในช่วงครึ่งสัปดาห์ถึงสองสัปดาห์ขึ้นไปของค่าจ้างสำหรับทุกปีที่ทำงาน

ฝ่าย HR และทนายความด้านแรงงานใช้การคำนวณนี้เมื่อวางโครงสร้างการเลิกจ้างและร่างข้อตกลงค่าชดเชย เพราะตัวคูณสัปดาห์ต่อปีเป็นตัวแปรที่ถูกต่อรองในแพ็กเกจการออกจากงานรายบุคคล สัญญาผู้บริหาร หรือข้อตกลงเจรจาต่อรองร่วม ขณะที่โครงสร้างพื้นฐานของอายุงานคูณเงินเดือนยังคงเดิม

พนักงานที่ประเมินว่าแพ็กเกจเลิกจ้างควรรวมอะไรบ้าง ผู้เชี่ยวชาญ HR ที่ตั้งงบสำหรับการลดกำลังคน และผู้หางานที่เปรียบเทียบเงื่อนไขค่าชดเชยข้ามข้อเสนอ ต่างใช้สูตรนี้เปลี่ยนอายุงานและเงินเดือนให้เป็นเงินที่คาดว่าจะได้รับอย่างเป็นรูปธรรมก่อนลงนามใด ๆ