Calculator indemnizație de concediere

Despre acest calculator

Formulele indemnizației de concediere cresc de obicei odată cu vechimea: Indemnizație = Ani de vechime × Salariu săptămânal × Săptămâni acordate pe an de vechime, unde multiplicatorul „săptămâni pe an” este stabilit prin politica companiei, prin contractul de muncă sau, în unele jurisdicții, prin lege — variind de obicei de la o jumătate de săptămână până la două sau mai multe săptămâni de salariu pentru fiecare an lucrat.

Departamentele de resurse umane și avocații specializați în dreptul muncii folosesc acest calcul atunci când structurează disponibilizările și redactează acorduri de încetare, deoarece multiplicatorul de săptămâni pe an este exact variabila negociată în pachetele individuale de plecare, în contractele executivilor sau în contractele colective de muncă, în timp ce structura de bază, vechime înmulțită cu salariu, rămâne aceeași.

Angajații care estimează ce ar trebui să includă un pachet de disponibilizare, specialiștii în resurse umane care bugetează reduceri de personal și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care compară condițiile de concediere din mai multe oferte, folosesc toți această formulă pentru a transforma anii de vechime și salariul într-o plată concretă așteptată, înainte de a semna ceva.