Calculadora de indemnización por despedimento

Sobre esta calculadora

As fórmulas de indemnización por despedimento adoitan escalar coa antigüidade: Indemnización = Anos de servizo × Salario semanal × Semanas concedidas por ano de servizo, onde o multiplicador de «semanas por ano» o fixa a política da empresa, o contrato de traballo ou, nalgunhas xurisdicións, a lei — normalmente entre media semana e dúas ou máis semanas de salario por cada ano traballado.

Os departamentos de recursos humanos e os avogados laboralistas usan este cálculo ao estruturar despedimentos e redactar acordos de indemnización, porque o multiplicador de semanas por ano é exactamente a variable que se negocia nos paquetes de saída individuais, nos contratos de directivos ou nos convenios colectivos, mentres que a estrutura subxacente de antigüidade por salario segue igual.

Os empregados que estiman o que debería incluír un paquete de despedimento, os profesionais de recursos humanos que orzamentan reducións de plantilla e quen busca emprego e compara as condicións de indemnización entre ofertas usan esta fórmula para converter os anos de servizo e o salario nun pagamento esperado concreto antes de asinar nada.