Calculadora d'indemnització per acomiadament

Sobre aquesta calculadora

Les fórmules d'indemnització per acomiadament solen escalar-se amb l'antiguitat: Indemnització = Anys de servei × Salari setmanal × Setmanes concedides per any de servei, on el multiplicador de «setmanes per any» el fixa la política de l'empresa, el contracte de treball o, en algunes jurisdiccions, la llei: habitualment va des de mitja setmana fins a dues o més setmanes de sou per cada any treballat.

Els departaments de recursos humans i els advocats laborals fan servir aquest càlcul en estructurar acomiadaments col·lectius i redactar acords d'indemnització, ja que el multiplicador de setmanes per any és exactament la variable que es negocia en els paquets de sortida individuals, els contractes d'alts directius o els convenis col·lectius, mentre que l'estructura subjacent d'antiguitat per salari es manté.

Els empleats que estimen què hauria d'incloure un paquet d'acomiadament, els professionals de recursos humans que pressuposten reduccions de plantilla i els qui busquen feina i comparen les condicions d'indemnització entre ofertes fan servir aquesta fórmula per convertir els anys de servei i el salari en un pagament previst concret abans de signar res.