முந்தைய தேதி ஊதியக் கணிப்பான்

இந்தக் கணிப்பான் பற்றி

முந்தைய தேதி ஊதியம் ("நிலுவை ஊதியம்") என்பது ஒரு சம்பள உயர்வு, பதவி உயர்வு அல்லது புதிய ஒப்பந்த விகிதம் உண்மையில் நடைமுறைக்கு வந்த தேதியை விடத் தாமதமாகப் பயன்படுத்தப்படும்போது ஊழியருக்குச் செலுத்த வேண்டிய வேறுபாடு. இது எளிமையாக ஒரு காலத்துக்கான ஊதிய வேறுபாட்டை (புதிய விகிதம் கழித்தல் பழைய விகிதம்) குறைவாகச் செலுத்தப்பட்ட ஊதியக் காலங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கிக் கணக்கிடப்படுகிறது — எடுத்துக்காட்டாக, செயலாக்க மூன்று சம்பளச் சுழற்சிகள் எடுத்த மாதம் $200 சம்பள உயர்வுக்கு, முந்தைய தேதி ஊதியமாக $600 செலுத்த வேண்டும்.

தொழிற்சங்க ஒப்பந்த ஒப்புதல்களுக்குப் பிறகு (இவை பெரும்பாலும் ஒப்பந்தத்தின் தொடக்கத் தேதிக்கு முந்தைய தேதியிட்டவை), அரசு ஊதிய அளவு மாற்றங்களுக்குப் பிறகு, தாமதமான செயல்திறன் மதிப்பாய்வு சம்பள உயர்வுகளுக்குப் பிறகு, சம்பளப் பட்டியல் மற்றும் மனிதவளத் துறைகள் இந்தக் கணக்கீட்டைத் தொடர்ந்து செய்கின்றன; ஏனெனில் பெரும்பாலான அதிகார எல்லைகளில் தொழிலாளர் சட்டம், பற்றாக்குறைத் தொகையை இனி வரும் காலத்தில் ஈடுசெய்து கொள்ளாமல் வழங்கிவிட வேண்டும் எனக் கோருகிறது.