რეტროაქტიული ანაზღაურების კალკულატორი

ამ კალკულატორის შესახებ

რეტროაქტიული ანაზღაურება („დაგვიანებული ანაზღაურება“) არის სხვაობა, რომელიც თანამშრომელს ეკუთვნის, როცა ხელფასის მომატება, დაწინაურება ან ახალი სახელშეკრულებო განაკვეთი მისი რეალურად ძალაში შესვლის თარიღზე გვიან გამოიყენება. ის უბრალოდ გამოითვლება, როგორც ერთ პერიოდზე ანაზღაურების სხვაობა (ახალი განაკვეთი მინუს ძველი განაკვეთი) გამრავლებული იმ სახელფასო პერიოდების რაოდენობაზე, რომლებშიც ნაკლები გადაიხადეს — მაგალითად, თვეში 200 დოლარიანი მომატება, რომლის დამუშავებას სამი სახელფასო ციკლი დასჭირდა, რეტრო ანაზღაურებაში 600 დოლარს ნიშნავს.

სახელფასო და HR განყოფილებები ამ გამოთვლას მუდმივად ასრულებენ პროფკავშირული ხელშეკრულებების რატიფიცირების შემდეგ (რომლებიც ხშირად ხელშეკრულების დაწყების თარიღიდან მოქმედებს უკუქცევით), სახელმწიფო ანაზღაურების სკალების კორექტირებისას და ეფექტიანობის შეფასების შემდეგ დაგვიანებული მომატებებისას, რადგან უმეტეს იურისდიქციაში შრომის კანონმდებლობა მოითხოვს, რომ დანაკლისი გადახდილი იყოს და არა მომავალში შეიწოვოს.