Calculateur de rappel de salaire

À propos de ce calculateur

Le rappel de salaire (« paie rétroactive ») est la différence due à un salarié lorsqu'une augmentation, une promotion ou un nouveau taux contractuel est appliqué plus tard que la date à laquelle il est réellement entré en vigueur. Il se calcule simplement comme la différence de paie par période (nouveau taux moins ancien taux) multipliée par le nombre de périodes de paie sous-payées : par exemple, une augmentation de 200 $/mois dont le traitement a pris trois cycles de paie donne 600 $ de rappel.

Les services de paie et de RH effectuent ce calcul en permanence après la ratification de conventions collectives (souvent rétroactives à la date de début du contrat), les ajustements de grilles salariales des administrations et les augmentations d'évaluation de performance versées en retard, car le droit du travail de la plupart des juridictions exige que le manque à gagner soit versé plutôt qu'absorbé pour l'avenir.