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遡及給与計算機

期間あたりの旧給与と新給与、対象期間数を入力して未払い給与を求めます。

使い方

  1. 上のフィールドに値を入力します。
  2. 「計算」を押すと結果がすぐに表示されます。
  3. 「共有」ボタンで結果へのリンクをコピーできます。

この計算ツールについて

遡及給与（「バックペイ」）は、昇給、昇進、新しい契約単価が実際に有効となった日より後に適用された場合に、従業員に対して支払われるべき差額です。計算は単純で、1期間あたりの給与差（新しい単価 − 古い単価）に、不足していた給与支払期間の数を掛けます。たとえば、月200ドルの昇給の処理に給与計算3回分かかった場合、遡及給与として600ドルが支払われるべきです。

給与計算部門や人事部門は、労働組合の契約の批准後（契約開始日にさかのぼって適用されることが多い）、公務員の給与表の改定、遅れた人事評価による昇給のあとで、この計算を頻繁に行います。ほとんどの国や地域の労働法が、不足分は以後の支払いで吸収するのではなく、支払うことを求めているためです。

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