ماشین‌حساب پرداخت عطف‌به‌ماسبق

درباره این ابزار

پرداخت عطف‌به‌ماسبق («حقوق معوقه») تفاوتی است که وقتی افزایش حقوق، ارتقا یا نرخ قرارداد جدید دیرتر از تاریخی که واقعاً مؤثر شده اعمال شود، به کارمند بدهکارید. به‌سادگی به‌صورت تفاوت پرداخت در هر دوره (نرخ جدید منهای نرخ قدیم) ضرب در تعداد دوره‌های پرداخت که کم پرداخت شده‌اند محاسبه می‌شود — برای مثال، افزایش ۲۰۰ دلار در ماه که پردازشش سه دورهٔ حقوق طول کشیده ۶۰۰ دلار پرداخت عطف‌به‌ماسبق بدهکار است.

بخش‌های حقوق و دستمزد و منابع انسانی این محاسبه را پیوسته پس از تصویب قراردادهای اتحادیه (که اغلب به تاریخ شروع قرارداد عطف می‌شوند)، تعدیل جداول حقوق دولتی و افزایش‌های دیرهنگام ارزیابی عملکرد انجام می‌دهند، چون قانون کار در بیشتر حوزه‌های قضایی ایجاب می‌کند کسری پرداخت شود نه اینکه از این پس جذب شود.