Eğitim ROI Hesaplama

Eğitimin işe yarayıp yaramadığını net bir ROI yüzdesiyle görün.

Nasıl hesaplanır?

Araç standart ROI formülünü kullanır: ROI % = (fayda − maliyet) / maliyet × 100. Elde edilen değer eğitime atfettiğiniz toplam parasal değer, Eğitim maliyeti ise eğitimin tüm maliyetidir. Gösterilen net fayda basitçe fayda − maliyet değeridir ve dolar cinsindendir. İki tutar da aynı para biriminde ve aynı zaman dilimini kapsayan değerler olmalıdır.

Araç faydayı sizin yerinize tahmin etmez; yalnızca yazdığınız iki sayı üzerinde aritmetik yapar, bu yüzden sonucun kalitesi faydanın ne kadar özenle değerlendirildiğine bağlıdır. Maliyet sıfırdan büyük olmalıdır. Maliyetten küçük bir fayda negatif ROI ve negatif net fayda verir; maliyete eşit fayda tam %0 verir. ROI, net kazancın maliyete oranıdır; geri ödemenin ne kadar sürdüğünü göstermez.

Örnek hesaplama

Bir şirket satış eğitim programına $30.000 harcıyor ve bunun $45.000 ek marj getireceğini tahmin ediyor. Net fayda = 45.000 − 30.000 = $15.000. ROI = 15.000 / 30.000 × 100 = %50,00. Harcanan her dolar kendisini ve üstüne 50 sent getirmiştir. Tahmini fayda yalnızca $20.000 olsaydı ROI -%33,33 ve net fayda -$10.000 olurdu.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Maliyet olarak yalnızca kurs ücretini girmek. Eğitmen ücreti, materyal, yol masrafı ve çalışanların işten uzak kaldığı ücretli saatleri de ekleyin; aksi halde ROI olduğundan iyi görünür.
  • Fayda alanına net faydayı yazmak. Formül maliyeti kendisi çıkarır; fayda − maliyet değil, brüt faydayı girin.
  • Yüzde 50 ROI'yi maliyetin yüzde 50'si kadar fayda sanmak. Yüzde 50 ROI, faydanın maliyetin yüzde 150'si olduğu anlamına gelir.
  • Faydayı birkaç aylık sonuçtan, maliyeti ise farklı bir dönemden almak. Fayda ve maliyetin dönemi eşleşmelidir.
  • Eğitimden kaynaklanmayan faydaları saymak; örneğin fiyat indiriminden gelen bir satış artışı gibi. Yalnızca makul biçimde eğitime atfedebildiğinizi ekleyin.

Bu hesaplama hakkında

Eğitim ROI’si, bir şirketin çalışan eğitimi veya gelişim programından elde ettiği finansal getiriyi ölçer; (Eğitimin Parasal Faydaları − Eğitim Maliyeti) ÷ Eğitim Maliyeti × 100 şeklinde hesaplanır. Eğitim maliyetleri, eğitmen ücretleri, kurs materyalleri ve mekân gibi doğrudan giderlerin yanı sıra, çalışanların çalışmak yerine eğitime ayırdığı zamanın dolaylı maliyetini de kapsar.

Daha zor olan kısım, fayda tarafını sayısallaştırmaktır — genellikle verimlilik artışları, hata veya kusur oranlarındaki azalma, düşen çalışan devir hızı veya artan satışlar üzerinden tahmin edilir, dolar rakamına çevrilir ve genellikle eğitim sonuçlarının nasıl ölçüldüğünü ve finansal terimlere nasıl çevrildiğini resmileştiren Kirkpatrick Modeli veya Phillips ROI Metodolojisi gibi çerçevelerden yararlanılır. Öğrenme ve gelişim ile İK ekipleri, eğitim bütçelerini gerekçelendirmek ve farklı program seçenekleri arasındaki getiriyi karşılaştırmak için bu rakamı kullanır.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Tüm Hesaplayıcılar