Kontrol Alanı (Span of Control) Hesaplama

Yönetici başına ortalama çalışan oranınızı görün.

Nasıl hesaplanır?

Hesap tek bir bölmedir: kontrol alanı = Ç / Y. Ç yöneticilere bağlı olarak çalışan kişi sayısı, Y ise doğrudan bağlı çalışanı olan yönetici sayısıdır. Sonuç iki ondalıkla ve 12,50 : 1 gibi bir oran olarak da gösterilir; bu, her yönetici başına 12,50 doğrudan bağlı çalışan demektir. Araç kimin yönetici, kimin çalışan sayılacağına karar vermez; bu yüzden sonuç her kutuya ne yazdığınıza bağlıdır. İki alan da tam sayı olmalıdır. Çalışan sayısı sıfır olabilir ve 0,00 verir, ancak yönetici sayısı en az 1 olmalıdır; sıfır yönetici, 0,5 gibi bir kesir, 100,5 kişi ya da negatif değer sonuç göstermez. Rakam bir ortalamadır; bir yöneticinin bağlı çalışanı diğerinden çok daha fazla olabilir.

Örnek hesaplama

Bir departmanda yöneticilere bağlı 100 kişi var ve 8 yönetici bulunuyor. Kontrol alanı 100 / 8 = 12,50 olur. Oran etiketi 12,50 : 1 şeklinde görünür. Bu, ortalama olarak her yöneticiye 12,5 kişinin bağlı olduğu anlamına gelir. Gerçekte bazı yöneticilerin 10, bazılarının 15 çalışanı olabilir. Bir yönetici çıkarılırsa 100 / 7 = 14,29 olur; yani ortalama alan yaklaşık iki kişi büyür.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Yöneticiler dahilken toplam personeli çalışan kutusuna yazmak. Yöneticileri çalışan sayıp saymayacağınıza bir kez karar verin; aksi hâlde kontrol alanı yönetici sayısı kadar şişer.
  • Sadece unvanı olan, bağlı çalışanı bulunmayan yöneticileri saymak. Bu, ortalamayı düşürür ve gerçek yöneticilerin ne kadar yüklü olduğunu gizler.
  • Düz bir ekip için 0 yönetici ya da yarı zamanlı yönetici için 0,5 gibi kesirli kişi sayısı girmek. İkisi de sonuç vermez; araç tam sayı ve en az 1 yönetici ister.
  • Ortalamayı her yöneticinin kendi yükü sanmak. 8,00 değeri, her birinin 2 kişisi olan altı yönetici ile her birinin 26 kişisi olan iki yönetici de olabilir; araç bu dağılımı gösteremez.
  • Sayı yerine oran girmek. Her alana gerçek kişi sayısını yazın, kontrol alanı olarak 8 yazmayın.

Bu hesaplama hakkında

Kontrol alanı (span of control), bir yöneticinin ortalama olarak kaç kişiye doğrudan bağlı olduğunu ölçen bir organizasyonel tasarım metriğidir ve toplam çalışan sayısının toplam yönetici sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Dar bir kontrol alanı (yönetici başına az sayıda bağlı çalışan), daha yakın gözetim ve mentorluk sağlar ama yönetim katmanlarını ve maliyeti artırır; geniş bir kontrol alanı ise bireysel çalışanlara daha fazla özerklik verir ve organizasyon şemasını düzleştirir, ancak yöneticilerin her bağlı çalışana yeterli ilgi gösteremeyecek kadar fazla iş yükü altında kalmasına neden olabilir.

İK ve organizasyonel tasarım ekipleri, bir şirketi yeniden yapılandırırken, yönetim katmanlarını sektör normlarıyla kıyaslarken (müşteri desteği veya üretim genellikle Ar-Ge veya yönetici ekiplerine kıyasla daha geniş kontrol alanlarıyla çalışır, bunlar daha dar olma eğilimindedir) ve bir şirketin bireysel çalışanlara oranla yönetici sayısı bakımından fazla üst ağırlıklı hale gelip gelmediğini teşhis ederken kontrol alanını kullanır.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Tüm Hesaplayıcılar